Comprometidos y enfocados a la solución
le respaldaContrataciones y Despidos
Le asesoramos en materia de contratación laboral y de condiciones laborales especiales. Asistimos al cliente en la negociación y redacción de contratos de trabajo, analizando las mejores opciones en cada caso.
Cuando se trata de despidos, cabe la posibilidad de que empresa y trabajador no estén de acuerdo en las causas, la cantidad o que alguna de las partes no siempre actúe de acuerdo con la normativa vigente.
Existen diversos motivos y formas por las cuales un trabajador puede ser despedido o que una empresa pueda no haber realizado el despido de la forma correcta .
Para nosotros lo importante es nuestro cliente y proteger sus derechos de acuerdo a la ley
Proteger un derecho es proteger un futuro
Igualdad y Acoso laboral
Gracias a nuestro Servicio de Medidas para la Igualdad, contarás con asesoramiento específico para la implantación del Registro Salarial, así como del Protocolo para la Prevención del Acoso Laboral y Sexual por razón de género. De este modo, cumplirás con estos requerimientos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo e igualitario.
¡No corra riesgos! Confíe en nosotros
Reclamación de Salarios
En España, el derecho laboral garantiza a los trabajadores el cobro de sus salarios. Si un empleador no cumple con sus obligaciones, los trabajadores tienen derecho a presentar una reclamación de salarios ante un tribunal laboral.
Incapacidades permanentes
Los trabajadores tienen derecho a recibir indemnización por incapacidad permanente si sufren una lesión o enfermedad que les impide trabajar. Estos derechos están regulados por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Recursos contra actas de inspección
Los trabajadores y empleadores en España pueden presentar recursos contra las actas de inspección de trabajo y seguridad social emitidas por la Inspección de Trabajo.
Todas nuestras especialidades
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